公司簡介 領導致辭 企業文化 榮譽資質 人力資源 發展方向 員工風采 招聘崗位 辦公環境 組織機構

資質部主管

工作職責₪·✘│:
1.獨立負責本公司施工資質的新辦▩✘₪✘·、增項▩✘₪✘·、延續▩✘₪✘·、年審;
2.公司各類註冊人員(建造師▩✘₪✘·、造價員)的註冊及變更↟☁◕·,九大員▩✘₪✘·、安考證的續期;
3.公司相關證件歸檔▩✘₪✘·、建檔▩✘₪✘·、管理▩✘₪✘·、審批▩✘₪✘·、呼叫;
4.負責公司工程業績的收集▩✘₪✘·、整理▩✘₪✘·、歸檔;

5. .資質▩✘₪✘·、招投標▩✘₪✘·、專案需要人員招聘(註冊人員▩✘₪✘·、職稱▩✘₪✘·、九大員等);
6.隨時關注建築行業動態及主管部門的政策及規定↟☁◕·,關注公司招投標對人員資質的要求↟☁◕·,確保公司資質有效▩✘₪✘·、齊全;分配▩✘₪✘·、安排▩✘₪✘·、協調本部門的工作↟☁◕·,人員管理等;

7.能獨立熟練操作office辦公軟體;

8.具備良好的溝通能力▩✘₪✘·、執行應變能力及部門協作能力↟☁◕·,有相關工作經驗者優先☁╃₪╃✘。

招聘要求₪·✘│:
1▩✘₪✘·、年齡 ₪·✘│:28歲以上                   
2▩✘₪✘·、工作年限₪·✘│:5年以上
3▩✘₪✘·、有社會資源優先
4▩✘₪✘·、有廣益資源↟☁◕·,工資+1000元
5▩✘₪✘·、擇優錄₪·✘│:在建築公司或資質公司從事資質辦理優先↟☁◕·,有駕照優先↟☁◕·,能適應偶爾出差

6▩✘₪✘·、招聘人數1人
 工作時間₪·✘│:週一到週五9:00-18:00 

薪資待遇₪·✘│:底薪+部門績效+公司年終部門分紅+社保

福利待遇₪·✘│:

1. 正式員工享受每週5天工作制(週六▩✘₪✘·、週日不上班);
2. 正式員工享受午餐餐補;
3. 正式員工工作滿2年可向公司申請貸款買車或買房;

4. 正式員工公司購買社保;
5. 正式員工公司提供年度旅遊.

市場拓展開發部主管(貴州區域)

工作職責₪·✘│:
1. 領導制定和實施部門整體規劃, 開發貴州省房建▩✘₪✘·、市政▩✘₪✘·、公路▩✘₪✘·、水利等建築施工市場潛在機會↟☁◕·,完成公司下達的年度業績目標;
2. 根據公司下達的年度產值目標↟☁◕·,協助總經辦▩✘₪✘·、經營部▩✘₪✘·、工程部人員完成年度產值業績;
3. 負責協助總經辦▩✘₪✘·、工程部控制市場拓展計劃的實施過程↟☁◕·,全面負責拓展計劃的執行結果;
4. 負責管理市場拓展開發部日常工作↟☁◕·,負責建立全部門統一高效工作體系▩✘₪✘·、組織體系↟☁◕·,開展業務工作;
5.與專案經理▩✘₪✘·、合作伙伴▩✘₪✘·、行政機構等建立順暢的溝通渠道↟☁◕·,梳理良好的企業形象;

6. 負責協助副總推動部門關鍵管理流程和規章制度↟☁◕·,及時進行組織和流程的最佳化調整;

7.負責代表部門參加外部重大業務或其他重要活動, 建立和維護客戶關係;

8.具備良好的溝通能力▩✘₪✘·、執行應變能力▩✘₪✘·、應酬交際能力及部門協作能力↟☁◕·,有政府部門▩✘₪✘·、招投標代理市場▩✘₪✘·、區域市場等相關工作經驗者擇優錄取☁╃₪╃✘。

招聘要求₪·✘│:
1▩✘₪✘·、年齡 ₪·✘│:30歲以上                   
2▩✘₪✘·、工作年限₪·✘│:有5-8年建築相關領域工作及管理團隊工作經驗

3▩✘₪✘·、有社會資源優先
4▩✘₪✘·、擇優錄₪·✘│:在政府部門▩✘₪✘·、招投標代理▩✘₪✘·、區域市場等相關領域有工作經驗者優先↟☁◕·,有駕照優先↟☁◕·,能適應經常出差;

5.性格開朗大方↟☁◕·,有較強的表達能力和溝通能力;

6. 具備良好的分析和解決問題能力;

7. 自我管理意識強↟☁◕·,有強烈的進取心;

8. 熟悉建築行業招投標市場↟☁◕·,有豐富工程招投標經驗者優先;

5▩✘₪✘·、招聘人數1-2人

薪資待遇₪·✘│:基本工資+專案高提成+部門績效+公司年終部門分紅+社保(注₪·✘│:本職位整體薪資不設上限)


福利待遇₪·✘│:

1. 正式員工享受每週5天工作制(週六▩✘₪✘·、週日不上班);
2. 正式員工享受午餐餐補;
3. 正式員工工作滿2年可向公司申請貸款買車或買房;

4. 正式員工公司購買社保;
5. 正式員工公司提供年度旅遊☁╃₪╃✘。

                                  

一級▩✘₪✘·、二級註冊建造師

職位描述₪·✘│:

   公司現因業務發展需要↟☁◕·,招聘一級▩✘₪✘·、二級建築▩✘₪✘·、市政▩✘₪✘·、公路▩✘₪✘·、水利▩✘₪✘·、機電建造師數名↟☁◕·,(帶B類安考證及工程師職稱證優錄) 
待遇面議

招聘要求₪·✘│:
1▩✘₪✘·、年齡₪·✘│:25-40歲;
2▩✘₪✘·、學歷要求₪·✘│:中專或以上學歷↟☁◕·,機電▩✘₪✘·、建築或計算機相關專業畢業;

3. 註冊成功能在本公司購買社保;
3▩✘₪✘·、有二年以上施工現場或同等職位工作經驗;
4▩✘₪✘·、熟悉一定的安裝施工管理▩✘₪✘·、安裝專業技術▩✘₪✘·、企業管理▩✘₪✘·、工程類相關軟體應用;
5▩✘₪✘·、具備一定的溝通協調能力和綜合分析能力;
6▩✘₪✘·、專案施工管理▩✘₪✘·、質量▩✘₪✘·、安全▩✘₪✘·、環境▩✘₪✘·、技術管理的有關知識☁╃₪╃✘。

7▩✘₪✘·、為人端正▩✘₪✘·、作風正派;
8▩✘₪✘·、隨時關注行業動態及主管部門的規定↟☁◕·,關注公司招投標對人員的要求↟☁◕·,配合出場☁╃₪╃✘。
9▩✘₪✘·、服從公司及各部門的安排▩✘₪✘·、協調各部門的工作等☁╃₪╃✘。
10▩✘₪✘·、有社會資源優先

薪資待遇₪·✘│:面議☁╃₪╃✘。

財務主管

  崗位職責₪·✘│:

1▩✘₪✘·、日常財務核算▩✘₪✘·、會計憑證▩✘₪✘·、出納▩✘₪✘·、稅務工作的稽核;

2▩✘₪✘·、研究制定會計政策和操作指導↟☁◕·,調整會計準則;

3▩✘₪✘·、稽核公司財務報表▩✘₪✘·、核對關聯往來↟☁◕·,合併報表並進行財務分析;

4▩✘₪✘·、根據公司業務要求↟☁◕·,對外提供財務月報▩✘₪✘·、季報和年報;

5▩✘₪✘·、組織業務學習▩✘₪✘·、培訓和會計崗位技能訓練;

6▩✘₪✘·、依據費用管理規定↟☁◕·,合理控制費用支出;

7▩✘₪✘·、定期組織檢查會計政策執行情況↟☁◕·,嚴控操作風險↟☁◕·,解決存在問題;

8▩✘₪✘·、協調對外審計↟☁◕·,提供所需財會資料☁╃₪╃✘。

9▩✘₪✘·、對建築工程財務▩✘₪✘·、稅收有所瞭解和熟悉更佳☁╃₪╃✘。

任職資格₪·✘│:

1▩✘₪✘·、財務專業本科以上學歷;

2▩✘₪✘·、有會計證或註冊會計師資格者優先;

3▩✘₪✘·、3年以上會計工作經驗;

4▩✘₪✘·、熟悉財務核算流程↟☁◕·,有不斷學習的意願和能力;

5▩✘₪✘·、有良好的溝通和人際交往能力↟☁◕·,組織協調能力和承壓能力;

6▩✘₪✘·、具有金融▩✘₪✘·、稅務局相關資源更佳☁╃₪╃✘。                                                                

薪資待遇₪·✘│:基本工資+社保

福利待遇₪·✘│:

1. 正式員工享受每週5天工作制(週六▩✘₪✘·、週日不上班);
2. 正式員工享受午餐餐補;
3. 正式員工工作滿2年可向公司申請貸款買車或買房;

4. 正式員工公司購買社保;
5. 正式員工公司提供年度旅遊☁╃₪╃✘。

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